UŞAK İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASI TAMAMLANDI

İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Uşak genelinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile 2013Yılı I. Dönem "İşgücü Piyasası Talep Araştırması" yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre Uşak'ta her 100 işyerinden 29'unda açık iş olduğu ve 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 47'sinde eleman temininde güçlük çekildiği tespit edilmiştir.  Uşak genelinde 819 açık iş olup açık iş oranı %3,2'dir. Araştırmanın sonuçlarına göre Uşak'ta açık iş oranı yüzde 3,2'dir (819 kişi). Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 5,9 ile Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe tespit edilmiştir. Toptan ve Perakende Ticaret sektörünü yüzde 5 ile Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler sektörü ve 4,2'lik açık iş oranı ile İnşaat sektörü izlemektedir.  En fazla açık iş Beden İşçisi (Genel) mesleğindedir. Uşak'ta açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; Beden İşçisi (Genel), Open End Makinesi Operatörü, Dikiş Makinesi Operatörü-Kumaş, Deri İşçisi, Dokuma Makineleri Operatörü/Dokumacı, Et ve Et Ürünleri İşlemecisi, Şoför-Yük Taşıma, Bobin-Katlama-Büküm Makine Operatörü, Pazarlamacı, Çağrı Merkezi Görevlisi, Kaynakçı (Oksijen ve Elektrik) meslekleriolduğu tespit edilmiştir.  İşgücü talebinde eğitim düzeyinden ziyade mesleğe ilişkin yeterli bilgi öne çıkmıştır. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 55,9 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir. Açık işler için yüzde 17,4 oranında lise altı eğitimliler, yüzde 11,6 oranında genel lise eğitimliler ve yüzde 10,8 oranında Meslek Lisesi talep edilmektedir. İşverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceriler incelendiğinde ise; yüzde 79,2'sinin fiziksel yeterliliği, yüzde 68,6'sının mesleğe ilişkin yeterli bilgiyi, yüzde 45,8'inin takım çalışması becerilerini, yüzde 38,3'ünün iletişim ve ifade etme becerisini, yüzde 28,3' ünün hesap yapabilmeyi, yüzde 21,7'sinin sorun çözebilme kabiliyetini, yüzde 19,1'inin bilgisayar destekli çalışmayı, yüzde 13,2'sinin proje tabanlı çalışabilmeyi, yüzde 9,3'ünün satış ve pazarlama kabiliyetini ve yüzde 2,6'sının yabancı dil yeterliliğini talep ettiği tespit edilmiştir.  Temininde güçlük çekilen mesleklerin başında Dokuma Makineleri Operatörü/Dokumacı gelmektedir. Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen bazı meslekler; Dokuma Makineleri Operatörü/Dokumacı, Deri İşçisi, Open End Makinesi Operatörü, Dikiş Makinesi Operatörü-Kumaş, Pazarlamacı, Beden İşçisi (Genel), Garson (Servis Elemanı), Tarak Makinesi Operatörü-Tekstil, İplik Eğirme Operatörü (Ring/Vater/Vargel) ve Şoför-Yük Taşıma şeklindedir. İşverenlerin yüzde 71,3'ü eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak "yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını", yüzde 68,5'i "tecrübeli eleman bulunamamasını", yüzde 57,2'si "meslekte eleman bulunamamasını", yüzde 13,5'i"çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini" ve yüzde 12,7'si "önerilen ücretin yeterli bulunamamasını" göstermiştir. Bu araştırma kapsamında"844"işyeri için veriler derlenmiştir. Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da yer alacağı "Uşak İşgücü Piyasası Analizi Raporu" Ekimayı içerisinde yayımlanacaktır.    Ayrıntılı bilgi için iletişim : Emine ERDOĞAN V.H.K.İ Uşak Çalışma ve İş Kurumu İl Müd., Tel: 0 276212 14 62Dahili: 122 E-posta: emine.erdogan@iskur.gov.tr   Nafia AYBEK Memur Uşak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, Tel: 0 276212 14 62Dahili: 111 E-posta: nafia.aybek@iskur.gov.tr